Salarios impagos

Abogado de Salarios y Beneficios Impagos en Worcester

Servicios de Derecho Laboral en los Condados de Middlesex y Hampden: Contrate a un abogado para salarios impagos

Según las leyes federales y de Massachusetts, siempre debe recibir el pago de sus salarios devengados. Los abogados laborales de Rudolf, Smith, Griffis & Ruggieri, LLP, en Worcester, han representado a clientes en casos de impago de salarios y prestaciones.

Leyes sobre salarios y beneficios

Dependiendo de su situación, puede haber diferentes maneras de calcular el monto del salario que se le debe. La definición de "salario" puede incluir beneficios y otras formas de compensación. Incluso si renunció a su trabajo o fue despedido, debe recibir el pago de todos los salarios devengados.

Los salarios y beneficios que usted puede tener derecho a recibir incluyen:

Tanto la ley de Massachusetts como la federal exigen el pago de un salario mínimo justo. El salario mínimo debe pagarse en efectivo, en lugar de acciones de la empresa o compensación diferida o contingente. Debe recibir al menos un salario mínimo por todo el tiempo que trabaje, y la falta de pago constituye una violación de la Ley de Salarios de Massachusetts. Los abogados laborales de Worcester de Rudolf, Smith, Griffis & Ruggieri, LLP pueden hablar con usted y analizar sus opciones para obtener el salario que merece.

Propinas y pago de horas extras

Si trabaja en un restaurante y recibe propinas, el monto de estas más su salario por hora debe ser igual o superior al salario mínimo. Su empleador no puede exigirle que comparta o agrupe las propinas con gerentes o empleados que no atiendan a clientes. En cuanto a las horas extras, a menos que pertenezca a una categoría de empleados exentos, tiene derecho a que se le pague tiempo y medio por cada hora trabajada que supere las 40 horas semanales, sin contar comisiones ni bonificaciones.

Asistencia legal para reclamar salarios y beneficios impagos

Si cree que le han privado de sus salarios o beneficios, podría tener derecho a demandar para recuperar el dinero. Primero debe presentar una queja ante la Fiscalía General de Massachusetts. Después, debe esperar 90 días u obtener autorización de la Fiscalía General para presentar la demanda antes.

Si demanda con éxito a su empleador por una infracción de la Ley de Salarios de Massachusetts, tendrá derecho a una indemnización equivalente al triple del monto de los salarios impagos. Además, su empleador también deberá cubrir los costos de la demanda, incluyendo gastos y honorarios de abogados. Nuestros abogados especializados en derecho laboral en Worcester cuentan con 50 años de experiencia combinada para representarlo contra su empleador y reclamar el pago de sus salarios.